AMİDA HABER - Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kurum değiştiren sözleşmeli kamu personelinin önceki hizmet sürelerinin dikkate alınarak yıllık izin hakkından faydalandırılması gerektiği yönünde bir tavsiye kararı vermesi Diyarbakır’da hak sahibi binlerce memuru sevindirdi.
Söz konusu karar bir memurun başvurusu sonucunda emsal olarak alındı. KDK’nın yıllık izin için tavsiye kararı almasında 2016-2024 yılları arasında polis memuru olarak görev yapan bir kamu personelinin başvurusu neden oldu.
İzin talebi önce ret edildi
KPSS ile Yalova’ya sözleşmeli sağlık teknikeri olarak atanan polis memuru, geçmişteki kamu hizmeti süresine dayanarak yıllık izin talebinde bulundu ancak "yeni görevinde henüz bir yılını doldurmadığı" gerekçesiyle talebi reddedildi.
Yıllık izin talebi reddedilen personel, KDK’ye başvurarak mağduriyetini dile getirdi. KDK’nin yaptığı inceleme sonucunda başvurucunun önceki hizmetlerinin dikkate alınarak yıllık izin hakkından faydalandırılması gerektiği kararlaştırıldı.
KDK kararı tüm kamu personelini kapsıyor
KDK kararında, “Başvurucunun daha önceki kamu hizmetlerinin dikkate alınarak izin haklarının belirlenmesi gerektiği anlaşıldığından, ilgili idarenin aksi yönde tesis ettiği işlemlerin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine uygun olmadığı kanaatine varılmıştır.” ifadelerine yer verildi.
KDK, Yalova Valiliği İl Sağlık Müdürlüğüne, başvurucunun geçmiş hizmet sürelerini göz önünde bulundurarak yıllık izin hakkını tanıması yönünde tavsiyede bulundu. Bu karar, sözleşmeli kamu personelinin izin hakları konusunda emsal teşkil edebilecek nitelikte olup tüm kamu personelini kapsıyor.
Öte yandan aynı durumla karşılaşan Diyarbakır’daki binlerce memur için de bu karar ile izin hakkı doğdu.