Mülakatlara emsal olacak karar Batman’dan geldi

Kayyım yönetimindeki Batman Belediyesi’nde zabıta komiserliği kadrosu için yapılan görevde yükselme sınavında, yazılı aşamadan 95 puan alan bir aday sözlüde başarısız sayıldı.

Yaşanan durum, kamuya alım süreçlerinde mülakatların belirleyici rolü ve şeffaflığına ilişkin tartışmaları yeniden alevlendirirken, aday KDK’ya başvurdu.

Amedspor’dan Avrupa açılımı: AmedStore Almanya’da

Aday Ombudsman’a başvurdu

Elendiği için Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuran aday, sınav ilanında yer almayan konularla karşılaştığını öne sürerek sözlü sınavın yeniden yapılmasını talep etti. Belediye ise adaylara kura ile belirlenen sorular yöneltildiğini, ayrıca özgüven, temsil kabiliyeti ve ifade yeteneğini ölçmek amacıyla güncel ve konu dışı sorular da sorulduğunu açıkladı.

Kayıt yok, sınav geçerli sayıldı

Nefes Gazetesinde yer alan habere göre, inceleme sonucunda sınavın mevzuata uygun yapıldığı belirtilirken, sözlü mülakatın sesli ve görüntülü olarak kayıt altına alınmadığı tespit edildi. Buna rağmen kurum, sınavın yeniden yapılması talebini reddetti.

‘Şeffaflık için kayıt şart’

Kurum, benzer tartışmaların önüne geçilmesi için sözlü sınavların nesnellik, tarafsızlık, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine uygun yürütülmesi gerektiğini vurguladı. Bu kapsamda belediyeye, adaylara verilen puanların açık şekilde gerekçelendirilmesi ve mülakatların sesli-görüntülü olarak kayıt altına alınması yönünde tavsiyede bulunuldu.