Diyarbakır yine doktorsuz kaldı: Kadro var tercih yok

AMİDA HABER - Sağlık Bakanlığı’nın 2025 yılının ilk atama kurası sonuçları, sağlık sistemindeki derin krizi bir kez daha gözler önüne serdi. Açılan 2 bin 685 uzman hekim kadrosunun yalnızca 318’i tercih edilirken, doluluk oranı yüzde 12’de kaldı. Özellikle çocuk acil, çocuk cerrahisi, çocuk gastroentorolojisi, çocuk metabolizma hastalıkları gibi hayati öneme sahip 30 branşta açılan kadrolar tamamen boş kaldı.

Atama sonuçlarına göre yalnızca 81 ilde açılan kadrolar 34 il hiç tercih edilmedi. Kadroların en fazla boş kaldığı iller arasında Diyarbakır ve bölge illeri dikkat çekti.

Hekimlerin bölgeyi tercih etmemesi, ciddi sağlık sorunlarını da beraberinde getiriyor. Uzman hekim bulmakta zorlanan vatandaşlar, tedavi için farklı şehirlere gitmek zorunda kalıyor. Bu durum hem maddi hem de manevi açıdan büyük bir yük oluştururken, hastalar önemli sağlık sorunlarıyla baş başa bırakılıyor.

‘Bölgeye dair ön yargı var’

Amida Haber’e konuşan Diyarbakır Tabipler Odası Başkanı Veysi Ülgen, hekimlerin bölgeyi tercih etmemesinin nedenlerini ayrıntılarıyla anlattı. Ülgen, hekimlerin bölgeye gelmekten çekindiğini belirterek, “Bölgeye dair güçlü bir ön yargı var. Bu ön yargının maddi ve sosyal bir zemini de bulunuyor. Hekimler burada mutlu değil” dedi.

‘Ana dilde sağlık hizmeti oturmuş değil’

Ülgen, hekimlerin aşırı iş yükü altında çalıştırıldığını, iş ve can güvenliğinin yeterince sağlanmadığını vurguladı. Dil sorununun da önemli bir engel olduğuna dikkat çeken Ülgen, “Ana dilde sağlık hizmeti oturmuş değil. Türkçe bilmeyen bir hasta geliyor, hekim de onun dilini bilmiyor. Hekim hastasını anlayamıyor, hasta derdini anlatamıyor. Bu durum her iki taraf için de tatminsizlik yaratıyor” diye konuştu.

İlçelerde ciddi hekim eksikliği olduğunu belirten Ülgen, bakanlığın kadro açmasına rağmen atanan hekimlerin kısa sürede istifa ettiğini ya da rapor alarak ayrıldığını söyledi. Ülgen, “Bunun önüne geçecek bir mekanizma yok. Maddi bir teşvik yok, koşullar daha kötü. Eskiden lojman, kurumsal destek ve mesleki saygınlık vardı. Şimdi hekim gittiği yerde ev bile bulamıyor” ifadelerini kullandı.

Sağlıkta şiddet

Sağlıkta şiddetin hekimleri bölgeden uzaklaştıran en önemli etkenlerden biri olduğunu vurgulayan Ülgen, toplumun yaşadığı travmaların acil servislere yansıdığını belirtti. “İnsanlar hekimlere saldırdığında cezasız kalacağını biliyor. Bu nedenle özellikle genç, kadın ve asistan hekimler hedef alınıyor. Çünkü hekimler ve sağlık çalışanları bu sistemi yumuşak karnı. Mobbing ve fiziksel şiddet yaygın” dedi.

PDC cetveli dolu olan yerlere atama yapılamıyor

Hekim açığına ilişkin verilerin şeffaf olmadığını söyleyen Ülgen, PDC (Pozisyon Dağılım Cetveli) uygulamasına dikkat çekerek şunları aktardı: “Bir yerde doktor yok deniliyor ama PDC cetvelinde kadro dolu görünüyor. Çünkü hekimler başka yerlere görevlendirilmiş, masa başı iş yapıyor. Sahada ihtiyaç var ama isim kayıtlı olduğu için bakanlık yeni hekim gönderemiyor. Bu da büyük sorunları beraberinde getiriyor” dedi.

Geçici görevlendirmelerin de adil yapılmadığını belirten Ülgen, “Eskiden bu görevler genç ve bekar hekimlere verilirdi. Şimdi 60 yaşındaki hekime bile geçici görev veriliyor. Bu doğru değil” diye konuştu.

‘Sağlık sisteminde köklü değişiklik…’

Diyarbakır Tabipler Odası olarak diyalogdan yana olduklarını ifade eden Ülgen, Sağlık Müdürlüğü ve ilgili kurumlarla görüşmek için girişimleri sürdüreceklerini söyledi. Kalıcı çözüm için sağlık sisteminin köklü biçimde değişmesi gerektiğini vurgulayan Ülgen, şu çağrıda bulundu: “Hekimin eski itibarı geri kazandırılmalı. Hekimin parayla işi olmamalı, tek ve güvenceli bir ücret almalı. Sağlıkta özelleştirme ve ticaretleşme bazı kesimlere rant sağladı. Bu rant bozulmasın diye sisteme müdahale edilmiyor. Hekimlerin bölgeye gelmesi için önce bu anlayışın değişmesi gerekiyor.”