Diyarbakır’da annelere devlet kadrosu imkanı!

AMİDA HABER - Nüfus artışını teşvik etmeye yönelik yeni bir yasal teklif, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklife göre, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara KPSS şartı aranmadan kamu kurumlarında memuriyet hakkı tanınması öngörülüyor.

Amaç doğurganlık seviyesini artırmak

Türkiye’de düşen doğurganlık oranlarına karşı alınan önlemler çerçevesinde hazırlanan teklif, hem kadın istihdamını hem de nüfusun gençleşmesini hedefliyor. Kadınların kamuya katılımını artırmayı amaçlayan teklif, doğrudan 3 çocuklu anneleri kapsıyor.

Diğer teşviklerle birlikte yürütülecek

Teklif, hükümetin sürdürdüğü 3 çocuk politikasıyla paralel ilerliyor. Daha önce çocuğu olan ailelere maaş desteği, Togg gibi yerli otomobil markalarından indirimli alım hakkı gibi uygulamalar gündeme gelmişti. Yeni düzenleme bu teşvikleri güçlendirecek nitelikte.

Diyarbakır’da uygulamaya ilgi büyük olabilir

Diyarbakır gibi genç nüfusun yoğun olduğu şehirlerde bu teklifin kabul edilmesi halinde üç çocuk annesi olan birçok kadın için kamuda yeni istihdam kapıları açılacak. Özellikle KPSS’ye girmemiş ancak kamu sektöründe çalışmak isteyen kadınlar için bu teklif büyük bir fırsat olarak görülüyor.

Şartlar belirlenecek

3 çocuk şartını sağlayan kişiler için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmayacak. Ancak atanacak kişilerin, atanacakları kadro veya pozisyonlar için sınavlara ilişkin hükümler hariç olmak üzere başvuru usul ve esasları ile görevlendirilecek kurumlar Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynaklan Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ortaklaşa belirlenmesi bekleniyor.

Adayların yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olması, kamu hizmetinden yasaklı olmaması ve genel sağlık şartlarını taşıması gerekliliği istenecek.

Kura usulü belirlenecek

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahiplerinin ataması kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirilmesi yoluyla yapılması bekleniyor.

Atama teklifinin yapılması ile birlikte diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın, kadro ve pozisyonlar tahsis edilmiş olacak.

Bir defa kullanılabilecek

Bu kanun kapsammda bir defa atama hakkı kullanılabilecek.

Hangi görevlere atanacaklar?

Öğrenim durumu esas alınarak, hak sahiplerinin atama teklifleri şöyle yapılması bekleniyor:

İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları: Hizmetli ünvanlı kadro ve pozisyonlara.

Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları: Öğrenim durumlarına uygun memur ünvanlı kadro ve pozisyonlara

İşçi statüsünde istihdam edilecek olanlar için sürekli işçi ünvanlı kadrolar kullanılacak.

Atama işlemleri, teklifin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Atama onayı alınmasına rağmen göreve başlamayanlar ya da başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar kanun kapsamında yeniden istihdam edilmeyecekler.

Teklif TBMM Komisyonu'nda

İlgili teklif Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek.