Diyarbakır’da ek protokol krizi: Yüzlerce kişi istifa etti

Uzun süredir maaş kesintileriyle gündeme gelen Bağlar Belediyesi’nde bu kez yaklaşık 1200 işçiyi ilgilendiren ek protokol tartışması yaşandı. 7 Eylül 2026 tarihli protokolle, 1 Ekim 2024-30 Eylül 2027 dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi’ndeki (TİS) bazı ücret artışı hükümlerinin kaldırıldığı belirtildi.
Yeni düzenlemeye göre 31 Mart 2027 itibarıyla alınan aylık net ücretlere, 1 Nisan 2027’den itibaren TÜİK’in açıklayacağı yıllık enflasyon oranında zam yapılması öngörüldü. Büro çalışanları ile ayda 22 gün çalışan saha işçileri için net 60 bin TL, 26 gün çalışan saha ve mesai işçileri için ise en az 65 bin TL ücret belirlendi.

Kazanılmış haklar korunacak

Ek protokolde ikramiye, sosyal yardım, prim, tazminat ve diğer mali hakların ödenmeye devam edeceği belirtildi. Geçmiş dönemlerden doğan ücret farkları, sosyal haklar ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin kazanılmış hakların da saklı tutulacağı ifade edildi.

Refah payı tartışması

İşçilerin tepkisinin odağında ise TİS’te daha önce belirlenen ücret artışlarının kaldırılması yer aldı. Protokol, kazanılmış hakların korunacağını belirtirken, gelecekteki ücret artışını yıllık enflasyona bağladı. Bu durum, işçilerin daha önce TİS ile elde ettiği ekonomik kazanımların ne ölçüde korunacağı konusunda tartışmaya yol açtı.

Diyarbakır Büyükşehir’de istifa şoku

Çok sayıda kişi istifa etti

Bu gelişmelerin ardından Genel İş Sendikasına bağlı çok sayıda işçi sendikadan istifa etme kararı aldı.