Diyarbakır’da yüzlerce kişi işten çıkarıldı

AMİDA HABER - Diyarbakır ve bölge illerinde zaman zaman tepki çeken uygulamalar ile gündeme gelen Dicle Elektrik, son üç ayda performans ve küçülme iddiasıyla yüzlerce kişinin iş akdini fesih etti. İşten çıkarılanların büyük bölümünün deneyimli personel olduğu iddia edildi. Kurumun işten çıkardığı deneyimli personel yerine yeni alımlara gittiği ve asgari ücret ile işe başlattığı öne sürüldü.

‘İş kazaları azdı’

İsmini vermek istemeyen bir personel, kurumda yaşananları Amida Haber’e anlattı. 2013 yılında özelleştirilen kurumun 7 bin 500’e yakın personelinin bulunduğunu belirten personel şunları söyledi: “Özelleştirme sonrası Diyarbakır’da yaklaşık 2 bin personel alınırken, bu personellerin bazıları deneyim kazanmak için devlet memurları ile sahaya çıktı. 4 ay sonra devlet memurları farklı kurumlara gönderildi. Dicle Elektrik özelleştirme ile beraber kendi aldığı personeli ile beraber sahada çalışmalarına devam etti. Bu zaman zarfında personel alımı devam etti. Yeni gelen personel 2 yıl boyunca deneyimli ustaların yanında eğitim aldı. Ustaların kanaat notuyla birlikte personel bir üst seviyeye geçiyordu. İş kazaları mümkün mertebe minimum düzeydeydi.”

Dicle Elektrik: Yer altındaki trafoları yapay zekayla yakaladık

‘Az para çok iş istiyorlar’

Firmanın “az para çok emek gücü’ istemesi nedeniyle sahada farklı birimlerin kurulduğunu belirten personelin iddiaları şu şekilde: “Deneyimli, deneyimsiz personel alındı. Beraberinde iş kazaları da artmaya başladı. Bu arada sürekli bir personel sirkülasyonu yaşandı. Her gelen yönetim kendine göre alıp personel çıkardı. Gelen yönetim bir yılın başında performans ve küçülme muhabbeti ile personel yapasında daha fazla iş talep etmeye başladılar. Bazı ekipler saat 06.00’da biten mesaiden sonra gece 08.00’da tekrar ek mesai yaptırılıyordu. Bu yılın başında performans adı altında önce tehditler ve ardından savunmalar alındı ve bu personeller hepsi uzman 10 ila 12 yılık personel özelleştirme döneminde iş alınan personeller. Yılın 6 ayından küçülme adı altında kurum birçok deneyimli personelin iş akitlerini fesih etmeye başladı. Tek taraflı fesih ile haklar konusunda anlaşma yapılıyor kabul edenlere kendilerinin belirlediği minimum düzeyde kıdem ve ihbar ödenip gönderiliyor. Kabul etmeyenler dava yolu ile haklarını almaya çalışıyorlar.”

‘Üç ayda 200’ü aşkın kişi işten çıkarıldı’

Dicle Elektrik’in deneyimli personelin işine son vererek, deneyimsiz personel alma yolunu gittiğini ileri süren ismini vermek istemeyen personel şu iddiaları dile getirdi: “Deneyimli personel yerine, yeni mezun olmuş 18 -20 yaş aralığında deneyimsiz personel alıp, daha çok iş kazalarına sebep olmakta. Asgari ücret ile çalışan bu personeller aynı zamanda sendikalı. Ama bu sendikalar kurum ne diyorsa onu yapıyor. Bugün itibari ile bölgede çıkarılanlar konusunda uzman personel sayısı Haziran ayı itibari ile 200’ü buldu. Artık birilerinin yapılan bu haksızlıklara dur demesi gerekiyor. 13 yılını bu firmaya vermiş bireyler şimdi her biri 48 ve 50 yaşlarında. Kışa girmeye başladığımız bu günlerde işsiz kalan bu arkadaşlar nerde iş bulacak.”