Doktorlara saldırıları engelleyecek düzenlemenin eli kulağında

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan “Sağlıkta Haklar ve İletişim Yönetmeliği” taslağı, sağlık hizmetlerinde kapsamlı değişiklikler öngörüyor. Taslakla birlikte hasta ve sağlık çalışanlarının hakları ilk kez aynı yönetmelikte düzenlenirken, hem hastaların insan onuruna uygun sağlık hizmeti alması hem de sağlık çalışanlarının güvenli ve saygın bir çalışma ortamında görev yapması hedefleniyor.

Elektronik onay ve dijital başvuru sistemi

Yeni düzenlemeyle hastaların tıbbi müdahalelere ilişkin rızaları elektronik ortamda alınabilecek. Böylece sağlık hizmetlerinde dijital kayıt, doğrulama ve arşivleme süreçlerinin güçlendirilmesi amaçlanıyor. Ayrıca Hasta ve Çalışan Hakları Başvuru Sistemi (HÇHBS) kurulacak. Vatandaşlar ve sağlık çalışanları şikâyet, talep ve başvurularını bu sistem üzerinden elektronik ortamda yapabilecek. Başvurular öncelikle uzlaşı yöntemiyle çözülecek, sonuç alınamayan dosyalar ise ilgili komisyon ve kurullara taşınacak.

Taslakta yer alan “önceden açıklanmış sağlık isteği” uygulamasıyla kişiler, ileride bilinç kaybı veya ağır hastalık nedeniyle karar veremeyecek duruma gelmeleri halinde hangi tedavileri kabul edip etmeyeceklerini önceden yazılı ya da dijital ortamda kayıt altına alabilecek.

Düzenleme Diyarbakır’daki sağlıkçıları kapsıyor

Söz konusu taslakta, Diyarbakır’da her ay gündeme gelen doktor ve sağlık çalışanlarına yönelik hasta yakınları tarafından gerçekleştirilen saldırılara dair düzenleme de yer alıyor.

Yönetmelikte yer alan düzenlemeye göre, sağlık çalışanlarının güvenliğini artırmak için sağlık kurumları, şiddeti önlemeye yönelik programlar hazırlamakla yükümlü olacak. Şiddetle sonuçlanmayan ancak risk oluşturan “ramak kala” olayları da kayıt altına alınarak incelenecek. Şiddete maruz kalan sağlık çalışanlarına psikososyal destek sağlanacak, olayların nedenleri için kök neden analizi yapılacak.

Ayrıca “Beyaz Yardım” adıyla yeni bir destek sistemi kurulacak. Bu sistem sayesinde sağlık çalışanları hukuki destek talebinde bulunabilecek. Fiziksel şiddet, tehdit, hakaret veya güvenliği ciddi şekilde tehlikeye atan durumlarda ise belirlenen usuller çerçevesinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilecekler.