Diyarbakır’da ‘Re’sen’ atama krizi: Sendikadan çağrı

AMİDA HABER- Memur-Sen Diyarbakır İl Başkanı ve Eğitim Bir-Sen Şube Başkanı Ramazan Tekdemir, yeni eğitim öğretim yılı öncesinde önemli açıklamalarda bulundu.

Tekdemir, norm kadro fazlası öğretmenlerde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından uygulanan re'sen atama süreçlerinin ciddi mağduriyetlere yol açtığını söyledi.

Tekdemir, "Norm kadro fazlası olan öğretmenlerden ailesi izinde olan asker olan veya doğum izninde olan öğretmenlerden geçici olarak atama yapılmasını doğru buluyoruz. Ancak aile birliği kapsamında gelmiş olan veya kendi isteğiyle norm kadro fazlası olmayan planlama hatalarından dolayı yanlış ve eksik bilgi girişlerinden dolayı norm kadro fazlası durumuna düşen öğretmenlerin re'sen atanmasını doğru bulmuyoruz. Bu re'sen atamalar aslında re'sen cezalandırma anlamına geliyor ve öğretmenlerimizin aileleriyle aralarındaki mesafenin açılmasına işindeki duygu durumunun bozulmasına işine optimal düzeyde motive olmasına engel teşkil ediyor. Bu yüzden bakanlığın re'sen atama süreçlerine daha ılımlı yaklaşmasını ve re'sen atama süreçlerini ortadan kaldırmasını bekliyoruz. Re'sen atama süreçlerinin valilikler ve il milli eğitim müdürlükleri tarafından ihtiyaca göre planlamasını istiyoruz. Re'sen atama yapıldıktan sonra aynı okula bir süre sonra öğretmen ihtiyacı doğabilir. Re'sen atama süreçlerinde ilçe grupları adaletsizlik oluşturmaktadır.İlçe grupları belirlenirken eşdeğer ilçelerin belirlenmesi lazım.Hem mesafe hem de ilçenin gelişmişlik durumu hesaba katılmalıdır” ifadelerini kullandı.

‘Temizlik personeli sorunu çözüldü’

Tekdemir, Diyarbakır'daki okullarda geçmiş yıllarda yaşanan temizlik personeli sorununun bu yıl örnek bir yöntemle çözüldüğünü kaydetti.

Diyarbakır'da 'eğitim' zirvesi: Vali'den talimat

Tekdemir,"Diyarbakır'da 2 bin 287 okulda 16 bin 89 derslikte 24 bin 865 öğretmenle 460 bin 725 öğrencimizle eğitim ve öğretime başlıyoruz. Yaz döneminde okullarımızda gerekli bakım onarım ve tadilat çalışmaları yürütüldü, eğilim ve öğretime hazır hale getirildi. Okul yöneticileri ve öğretmenlerimiz tarafından fevkalade bir emek sarf edildi. Eğitim ve öğretimin nezih bir ortamda yapılması için gereken her türlü hazırlık yapıldı.

İl Milli Eğitim Müdürümüz ilimizin eğitimdeki başarısını yükseltmeli için tüm eğitim bileşenleriyle koordineli ve uyumlu bir çalışma süreci yürütmekle olup eğitim camiasında ciddi bir motivasyona neden oluyor. Daha önceki yılların başında okullarımızda temizlik personeli sıkıntısı yaşanıyordu. Bu yıl güzel bir uygulama başlatıldı. Valiliğimizin riyasetinde İl milli eğitim müdürlüğümüz ve İş Kur'un öncülüğünde okullarımızdaki temizlik personeli ihtiyacının yerinde karşılanması için çalışma yürütüldü. Okullar çalışmak istedikleri personelleri önerdi ve bunlar onaylandı. Bu yıl temizlik personeli sıkıntısı olmayacak. Bundan dolayı Diyarbakır Valiliğine, Milli Eğitim Müdürlüğüne ve İş Kur Müdürlüğüne teşekkür ediyoruz” şeklinde konuştu.

‘Taşımalı eğitim azaltılmalı’

Bu yıl kimi okullarda tekli kimi okullarda da çiftli eğitim ve öğretime geçildiğini de açıklayan Tekdemir, taşımalı eğitimin de azaltılmasını istediklerini söyledi.

Tekdemir, şöyle devam etti, “İhtiyaca göre kimi yerlerde tekli kimi yerlerde çiftli eğitme geçildi. Taşımalı eğitimle ilgili de çalışmalar yapılıyor. Temennimiz taşımalı eğitimi azaltmaya yönelik çalışmalara hız verilmesidir. Yerinde okul yapma düşüncesini etkin kılarsak taşımalı eğitim ihtiyacı da azalmış olur. Çocukların yaşadığı yerde okuması eğitimdeki verimi ve başarıyı artıracaktır."