Çalışanların kuralları değişti: Hibrit çalışma dönemi başladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeyle, uzaktan çalışma sistemine ilişkin yönetmeliğin 9’uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi.

Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeye göre iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirilmesi kararlaştırılabilecek. Böylece hibrit çalışma modeli yönetmelikte açık şekilde düzenlenmiş oldu.

Gün ve saatler sözleşmede belirlenecek

Düzenleme kapsamında işçinin işyerinde çalışacağı günler ile uzaktan çalışacağı günler ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek. Bu sayede işveren ve çalışan arasındaki hibrit çalışma düzeninin sözleşme üzerinden netleştirilmesi öngörülüyor.

Yayım tarihinde yürürlüğe giren düzenlemenin uygulanmasından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sorumlu olacak.