Dava yargıda: Hafta sonu yıllık izinden sayılacak mı?

Kamu kurumlarında uzun süredir tartışma konusu olan yıllık izin hesaplamasında yeni bir aşamaya gelindi. Yıllık izin kullanan personelin izin süresine hafta sonları ile resmi tatillerin dahil edilip edilmeyeceği konusunda çalışanlar ile idare arasındaki görüş ayrılığı yargıya taşındı.

Özellikle cuma günü izin alarak pazartesi günü göreve dönecek personelin, aradaki cumartesi ve pazar günlerinin yıllık izinden düşülmesi tartışmanın merkezinde yer alıyor.

Çalışanlar dinlenme hakkı diyor

Çalışan sendikaları ve meslek örgütleri, mesai yapılmayan hafta sonlarının yıllık izin süresinden düşülmesine karşı çıkıyor. Söz konusu kesimler, hafta sonunun anayasal güvence altındaki dinlenme hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunuyor. Mevcut uygulamanın çalışanların yıllık izin hakkını fiilen azalttığı ve kamu personel rejiminde eşitlik açısından sorun oluşturduğu ileri sürülüyor.

İdare hizmetin sürekliliği gerekçesi

İdare tarafında ise uygulamanın hizmetlerin kesintisiz yürütülmesi ve izinlerin parça parça kullanılmasının önüne geçilmesi amacıyla oluşturulan genelge ve kurum içi düzenlemelere dayandığı belirtiliyor. Özellikle blok halinde kullanılan izinlerde süreklilik esas alınırken, hafta sonlarının da toplam izin süresine dahil edilmesi yönünde uygulamalar bulunuyor. Bu durum farklı kamu kurumlarında farklı yorumların ortaya çıkmasına da neden oluyor.

Gözler yargının vereceği kararda

Yargı sürecinin tamamlanmasıyla birlikte kamu personelinin yıllık izin hakkının kapsamı ve idarenin bu konudaki yetki sınırlarının daha net hale gelmesi bekleniyor. Verilecek kararın, kurumlar arasındaki farklı uygulamalar açısından yol gösterici olması ve yıllık izin hesaplamalarına ilişkin yeni bir standart oluşturması bekleniyor.