Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: SGK’dan yeni düzenleme

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara sağlanan yemek yardımlarına ilişkin önemli değişiklikler içeren yeni düzenlemeyi yürürlüğe koydu. 17 Nisan 2026 itibarıyla geçerli olan uygulamayla birlikte yemek bedellerinde SGK prim istisnası kapsamı genişletildi.

Yemek bedeli prim muafiyeti 300 TL’ye yükseltildi

Yeni düzenlemeye göre, daha önce günlük 158 TL olarak uygulanan yemek bedeli prim muafiyeti 300 TL’ye yükseltildi. Böylece işverenler, çalışanlarına nakit ya da yemek kartı aracılığıyla yaptıkları günlük yemek ödemelerinde 300 TL’ye kadar SGK primi ödemeyecek.

İşyerinde doğrudan sağlanan yemeklerde ise önemli bir değişikliğe gidildi. Buna göre, işverenin kendi bünyesinde hazırladığı ya da dışarıdan catering hizmetiyle çalışanlara sunduğu yemeklerde artık herhangi bir üst sınır uygulanmayacak. Sunulan yemeğin tüm maliyeti SGK prim matrahı dışında tutulacak.

Ek tutarlar prime esas kazanca dahil edilecek

Ancak işyerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca nakit ya da yemek kartı ile ek ödeme yapılması halinde, bu ödemelerin tamamı sigorta primine tabi olacak. Yani hem yemek hizmeti sunulup hem de ilave ödeme yapılırsa, ek tutarlar prime esas kazanca dahil edilecek.

İzin, rapor, resmi tatilleri kapsamayacak

Düzenleme kapsamında prim muafiyetinden yalnızca fiilen çalışılan günler için yararlanılabilecek. İzin, rapor, resmi tatil veya benzeri nedenlerle çalışılmayan günlerde yapılan yemek yardımları için SGK istisnası uygulanmayacak. İşverenlerin artık yemek bedelini asgari ücret dışında ayrıca ve ek ödeme olarak göstermesi gerekecek.

İşverenlere idari para cezası uyarısı

SGK, mevzuata aykırı uygulamalara karşı yaptırımları da hatırlattı. Yemek yardımı adı altında usulsüz işlem yapıldığının tespiti halinde işverenlere idari para cezası uygulanabilecek. Gecikme faizi işletilebilecek ve asgari ücret desteği iptal edilebilecek.