Diyarbakır’daki çalışanları ilgilendiriyor: Genelge Resmi Gazete’de yayımlandı

AMİDA HABER - İş hayatında karşılaşılan en büyük sorunlardan biri olan mobbing, çalışanların verimliliğini düşürmekle kalmayıp psikolojik ve fiziksel sağlıklarını da olumsuz etkilerken, soruna çözüm getirmek amacıyla Resmi Gazete’de yeni genelge yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesinden “mobbing” iddialarına ilişkin açıklama!

Genelgenin amacı

Genelgeye göre, kamu ve özel sektörde gerekli önlemlerin alınması zorunlu hale getirildi. Bilinçlendirme çalışmalarının artırılması gerektiği vurgulanan genelgenin hedefi, iş yerlerinde sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamının oluşturulması.

İşverenlerin sorumluluğu artacak

Genelgeye göre işverenler, çalışanlarını mobbinge karşı bilinçlendirmekle yükümlü olurken, çalışanların yasal haklarını kullanabilmesi için de onlara bilgilendirme yapacak ve şikayet mekanizmaları güçlendirilecek. Çalışanlar, mağduriyet yaşamaları halinde Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi resmi kanallar üzerinden şikayetlerini iletebilecekler.

Farkındalık çalışmaları yaygınlaşacak

Çalışma hayatında mobbingi önlemek amacıyla iş yerlerinde eğitimler, seminerler ve rehberlik hizmetleri yaygınlaştırılacak. Diyarbakır’da faaliyet gösteren iş yerleri de bu çalışmalara katılacak. Özellikle sanayi, ticaret ve kamu sektörlerinde çalışanların bilinçlendirilmesi için çeşitli etkinliklerin düzenlenmesi hedefleniyor.

Diyarbakır’daki çalışanlara etkisi ne olacak?

Diyarbakır’daki özel sektör çalışanları yeni düzenlemenin umut verici olduğunu belirterek, söz konusu genelgeyle iş yerlerinde daha adil ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturulması beklentisine girdi. Ancak mobbinge maruz kalanların bunu dile getirmekten çekindiklerini de belirtiyorlar. Öte yandan genelge sayesinde kentteki iş yerlerinde daha güvenli bir ortamın oluşacağı beklentisi hakim olmaya başladı.