Elden maaş ödemeye 396 bin lira ceza

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kamuoyunda “elden maaş” ya da “kayıtlı kayıt dışılık” olarak bilinen uygulamaya karşı denetimlerini artırdı. Çalışanların ücretlerinin resmi kayıtlarda düşük gösterilmesi, emeklilik maaşı, kıdem tazminatı ve diğer sosyal haklarda kayıplara neden olurken, devletin vergi ve sigorta primi gelirlerinde de kayba yol açıyor.

Banka üzerinden ödeme zorunluluğu genişletildi

SGK Uzmanı İsa Karakaş, son yıllarda yapılan yasal düzenlemelerle ücret ve tazminat ödemelerinde banka kullanımının zorunlu hale getirildiğini belirtti. İlk olarak 2009 yılında 10 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerini kapsayan uygulama, 2016’da 5 çalışana indirildi. Son düzenlemeyle birlikte ise 3 ve daha fazla çalışanı bulunan tüm işyerleri ücretlerini banka aracılığıyla ödemek zorunda.

Banka şubesinin bulunmadığı yerlerde ise ödemeler PTT aracılığıyla yapılabiliyor. Ancak dekontta ücret, prim, ikramiye veya telif gibi ödeme kalemlerinin açıkça belirtilmesi gerekiyor. Aksi durumda ödeme usulsüz sayılabiliyor.

396 bin liraya kadar ceza

Banka üzerinden ödeme zorunluluğuna uymayan işverenleri ağır yaptırımlar bekliyor. 2026 yılı için belirlenen idari para cezaları işçi başına aylık 2 bin 734 TL, gemi adamı başına 36 bin 211 TL, gazeteci başına ise 45 bin 278 TL olarak uygulanıyor.

Ayrıca maaş bordrolarında çalışanın ıslak imzasının bulunmaması ve ücretin banka yerine elden ödenmesi halinde, SGK’nın ihlalin niteliğine göre 396 bin TL’ye kadar idari para cezası uygulayabileceği belirtiliyor. Uzmanlar, işverenlerin hem yasal yaptırımlarla karşılaşmamak hem de çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumak için ücret ödemelerini eksiksiz ve banka aracılığıyla gerçekleştirmeleri gerektiğini vurguluyor.