Maaş promosyonlarında kriz: Bankaların tekliflerine ret

Birçok şehirde kamu kurumları ve çalışanları ilgilendiren maaş promosyonu görüşmeleri çıkmaza girdi. Süresi dolan sözleşmelerin ardından bankalar tarafından sunulan 30 bin ile 40 bin TL arasındaki teklifler, çalışanların ve kurumların beklentilerinin altında kaldı. Tekliflerin kabul görmemesi nedeniyle bazı kurumlarda yeni promosyon anlaşmaları imzalanamadı.

Bankalar maaş müşterilerini koruyor

Yeni anlaşma sağlanamamasına rağmen maaş ödemeleri mevcut bankalar üzerinden devam ediyor. Böylece bankalar, sözleşme süresi dolan çalışanların maaş müşterisi olma avantajını korurken yeni bir promosyon ödemesi yapmıyor. Düşük teklifler nedeniyle anlaşma imzalanmaması, çalışanların promosyon beklentisinin karşılanmasını da geciktiriyor.

Promosyonlara taban ücret önerisi

Yaşanan soruna çözüm olarak maaş promosyonu ihalelerine taban ücret getirilmesi öneriliyor. Öneriye göre üç yıllık anlaşmalarda bankaların sunacağı promosyon tutarı, çalışanın en az bir aylık maaşı kadar olmalı. İhalelerin bu taban tutar üzerinden başlatılması ve devlet bankalarının da ihalelere katılımının zorunlu hale getirilmesi isteniyor.

Devlet bankalarının da ihalelerde yer almasının rekabeti artırabileceği ve çalışanlara daha yüksek promosyon teklifleri sunulmasını sağlayabileceği değerlendiriliyor.