Bakan açıkladı: 45-52 yaş için emeklilik şansı doğdu

Bakan açıkladı: 45-52 yaş için emeklilik şansı doğdu

Kaynak:Haber Merkezi

Kademeli emeklilik modeliyle, 45-52 yaş aralığındaki çalışanlar için erken emeklilik şansı doğdu. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için getirilecek yeni emeklilik sistemine göre, hem erken emeklilik hem de ek prim ödeme avantajı bekleniyor.

AMİDA HABER – Daha önce Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik olmuştu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni emeklilik sistemine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Buna göre, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için yeni bir umut ışığı doğuyor.

Kademeli emekliliğin kapsamı ne olacak?

Bakan Işıkhan’ın açıklamalarına göre, kademeli emeklilik sistemi, emeklilik yaşını ve prim gün şartlarını daha esnek hale getirmeyi hedefliyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişine sahip olan çalışanları kapsayan bu sistem, EYT fırsatını kaçıranlara yeni bir imkan sağlayacak.

2024/04/22/emekli.jpg

Bu düzenlemeyle, çalışanlar bireysel durumlarına göre daha erken emekli olabilecek. Amaç, mevcut emeklilik sistemindeki yaş ve prim gün şartlarının yüksekliği nedeniyle mağduriyet yaşayanlara daha esnek çözümler getirmek.

Sistemin işleyişi belli oldu

Kademeli emeklilik modeli, yaş ve prim gün şartlarının belirli bir aralığa çekilmesini öngörürken, yeni düzenlemeyle 45 ile 52 yaş arasındaki çalışanlar, belirlenen prim gün şartlarını tamamladıkları takdirde emekli olabilecek.

2024/04/11/emekli.jpg

Erken emekli olmak isteyenler için ek prim ödeme imkanı da sunularak hem emeklilik yaşı erkene çekilecek hem de prim ödeyenler maaşlarını artırabilecek.

Yeni bu sistem ile, çalışanlara emeklilik süreçlerini kendi tercihlerine göre şekillendirme olanağı sağlanacak.

Kademeli emeklilik sisteminin 2000 yılı sonrası sigortalılar için büyük bir fırsat sunması bekleniyor. Düzenlemenin hayata geçirileceği tarih ile detayları henüz açıklanmadı.

Benzer Haberler
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.