İşverenlere uyarı: Nisan itibarıyla yeni ceza süreci başladı

AMİDA HABER- Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2026/9 sayılı genelgeyle işverenleri yakından ilgilendiren önemli bir değişiklik yürürlüğe girdi. Buna göre, aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde sigortalıların prim gün sayısı ve kazançlarının “0” olarak bildirilmesi artık idari para cezasına tabi olacak.

Daha önce uygulanan “boş bildirim muafiyeti” kaldırılırken, yeni sistemle birlikte sıfır bildirimler de ihlal kapsamında değerlendirilecek.

Diyarbakır’da ‘çukur’ mağdurları için uyarı

Geç verilen bildirgelere sıkı denetim

NTV’nin haberine göre, yasal süresi dışında verilen bildirgeler için de yeni bir denetim süreci başlatıldı. Bu kapsamda:

• Süresi dışında verilen asıl bildirgeler

• Süresi dışında verilen ek bildirgeler

• SGK tarafından resen işleme alınan belgeler

için, sigortalıların gün ve kazanç bilgilerinin sıfır olması durumunda dahi idari para cezası uygulanacak.

Eski uygulama tamamen kaldırıldı

Önceki sistemde, süresi dışında verilen bildirgelerde “0 gün ve 0 kazanç” bildirilmesi halinde ceza kesilmiyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte bu istisna tamamen ortadan kaldırıldı.

Artık, “Sıfır bildirim” de ihlal sayılıyor. Ayrıca ceza uygulaması otomatik olarak devreye giriyor

Bu değişiklik, özellikle eski alışkanlıklarını sürdüren işverenler için ciddi mali risk oluşturuyor.

2025/05/25/sgkkk.webp

Çalışanı olmayan işverenlere uyarı

Aktif çalışanı bulunmayan ancak SGK’da dosyası açık olan işverenler için de yeni bir uygulama getirildi. Buna göre işverenlerin sistem üzerinden “çalışmaya ara verme” seçeneğini işaretlemesi gerekiyor.

Bu işlem yapılmadığı takdirde, boş bildirim yapılması halinde idari para cezası uygulanabilecek. Yeni personel istihdam edildiğinde ise sistem yeniden aktif hale getirilebilecek.