Diyarbakır’da çalışanlara emeklilikte çifte maaş fırsatı! TES geliyor

Diyarbakır’da çalışanlara emeklilikte çifte maaş fırsatı! TES geliyor

Kaynak:Haber Merkezi

Hükümet, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile emeklilikte ikinci maaş hakkı getiriyor. 2025’in son çeyreğinde yasalaşması beklenen düzenleme, Diyarbakır’daki çalışanları da yakından ilgilendiriyor.

AMİDA HABER - Diyarbakır’da çalışanlar için yeni bir emeklilik modeli geliyor. Hükümetin üzerinde çalıştığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut SGK emekliliğine ek olarak ikinci maaş alma imkânı sunacak. 2025’in son çeyreğinde yasalaşması beklenen TES, çalışanların ek prim ödeyerek emeklilikte daha yüksek bir gelir elde etmesini sağlayacak.

yilmaz-kuruyemiscilik-20.jpg

TES nasıl işleyecek?

Yeni sistem, mevcut SGK primlerine ek olarak çalışanlardan belirli bir oranda prim kesintisi yapılmasını öngörüyor. Bu ek primler bireysel fon hesaplarına aktarılacak. 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşına gelenler, TES kapsamında ek maaş alabilecek.

yilmaz-kuruyemiscilik-18.jpg

TES kimleri kapsayacak?

Tüm çalışanlar için zorunlu olacak. Mevcut çalışanlar ve emekliler de sisteme dahil edilecek.

yilmaz-kuruyemiscilik-17.jpg

TES primlerini kim ödeyecek?

Sistem, üçlü bir finansman modeliyle işleyecek:
Çalışanlar maaşlarından prim ödeyecek.
İşverenler aynı oranda katkıda bulunacak.

Devlet prim tutarının bir kısmını karşılayacak.

TES maaşları nasıl ödenecek?

Emeklilik hakkı kazanan bireylere iki seçenek sunulacak:
Aylık maaş olarak ek gelir elde etmek
Toplu ödeme alarak birikimleri değerlendirmek

SGK’dan Ayrılmak Gerekiyor mu?

Hayır. TES, SGK’ya ek bir sistem olarak işleyecek ve çalışanlar çifte maaş alma hakkı kazanacak.

Ne zaman hayata geçecek?

Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında 2025’in son çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanan TES’in, emekli maaşlarındaki düşüşleri önlemesi ve emeklilere ek gelir sağlaması hedefleniyor.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.